Consultanta business (HR)

Sunt multiple solutii care ajuta la dezvoltarea organizatiei si a angajatilor – cei care contribuie la atingerea obiectivelor de business. Astfel, pentru a masura daca ce este implementat in prezent in organizatie este in concordanta cu strategia de business (care se schimba deseori din cauza unor factori multipli si greu de anticipat), precum si pentru a implementa noi solutii care sa accelereze progresul si traiectoria catre obiectivele strategice, poti alege una dintre urmatoarele solutii:

• Consultanta pentru implementarea unor noi procese si proceduri de business
• Consultanta pentru aria de Resurse Umane (HR)
• Consultanta pentru implementarea unei strategii de Learning & Development
• Implementare proiecte si programe de Career Path & Succession Planning